Переподготовка Педагогика ✓ Идёт запись на курс
Теория и методика преподавания в профессиональном образовании
Освойте теорию и методику преподавания в профобразовании за короткий срок. Программа охватывает все этапы работы педагога – от составления календарно-тематического плана до аттестации студентов и разработки оценочных средств – и готовит к реальной педагогической практике.
776 часов
~5 месяцевДистанционно
в удобном темпеОбразование
высшее или среднее профессиональноеНалоговый вычет
возврат 13% от стоимости17 000 ₽
24 000 ₽
−29%
или от 1 420 ₽ в месяц
Записаться на курс Задать вопрос Длительность776 часов
ФорматДистанционно
ДокументДиплом о переподготовке
Доступ к материалам12 месяцев
Начало обученияСразу после оплаты
17 000 ₽
или от 1 420 ₽/мес
Освоите возрастную и педагогическую психологию, что позволит учитывать особенности обучения взрослых и эффективно управлять развитием личности студентов.
Совершенствование профессиональных компетенций слушателей в области профилактики и предотвращения школьного буллинга, а также оказания психологической помощи детям, пострадавшим от буллинга.
Научитесь ориентироваться в нормативно-правовой базе профессионального образования и разрабатывать рабочую документацию с помощью современного педагогического дизайна.
Совершенствование профессиональных компетенций слушателей в области профилактики и предотвращения школьного буллинга, а также оказания психологической помощи детям, пострадавшим от буллинга.
Получите навыки выстраивания инклюзивного образовательного процесса и комфортного взаимодействия с лицами с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ).
Совершенствование профессиональных компетенций слушателей в области профилактики и предотвращения школьного буллинга, а также оказания психологической помощи детям, пострадавшим от буллинга.
Узнаете, как грамотно организовывать воспитательную работу, социализировать обучающихся, а также применять профессиональную этику и конфликтологию в образовании.
Совершенствование профессиональных компетенций слушателей в области профилактики и предотвращения школьного буллинга, а также оказания психологической помощи детям, пострадавшим от буллинга.
Овладеете передовыми методиками преподавания и сможете уверенно руководить как теоретическим обучением, так и учебно-производственной деятельностью студентов.
Совершенствование профессиональных компетенций слушателей в области профилактики и предотвращения школьного буллинга, а также оказания психологической помощи детям, пострадавшим от буллинга.
Закрепите теорию на учебной и преддипломной практике, а также выполните выпускную квалификационную работу для подтверждения компетенций преподавателя.
Совершенствование профессиональных компетенций слушателей в области профилактики и предотвращения школьного буллинга, а также оказания психологической помощи детям, пострадавшим от буллинга.
Чему вы научитесь
Программа обучения
Место HR в структуре организации. Функции и роли HR-специалиста
Стратегическое и оперативное управление персоналом
HR-цикл: планирование → подбор → адаптация → развитие → увольнение
Организационная культура и HR-бренд работодателя
Практикум: аудит HR-процессов в учебной компании
Трудовой кодекс РФ: структура, ключевые нормы, актуальные изменения
Трудовой договор: виды, обязательные условия, типичные ошибки
Рабочее время, время отдыха, отпуска
Дисциплина труда, материальная ответственность
Расторжение трудового договора: основания и порядок оформления
Нормативная база кадрового делопроизводства
Приказы по личному составу: приём, перевод, отпуск, увольнение
Ведение личных дел, трудовых книжек, личных карточек Т-2
Электронный кадровый документооборот (ЭКДО). Работа в 1С: ЗУП
Отчётность в СФР: ЕФС-1, персонифицированный учёт
Профиль должности и заявка на подбор
Источники и каналы привлечения кандидатов. HH.ru и другие платформы
Методы оценки: интервью по компетенциям, STAR, тестирование
Адаптация: программа, наставничество, чек-листы
Оценка персонала: аттестация, 360°, ассессмент-центр
Системы оплаты труда: тарифная, грейдовая, KPI-ориентированная
Нематериальная мотивация и корпоративные льготы (benefits)
Обучение и развитие персонала: T&D цикл, планирование карьеры
Работа с вовлечённостью: eNPS, пульс-опросы, управление текучестью
Системы оплаты труда: тарифная, грейдовая, KPI-ориентированная
Нематериальная мотивация и корпоративные льготы (benefits)
Обучение и развитие персонала: T&D цикл, планирование карьеры
Работа с вовлечённостью: eNPS, пульс-опросы, управление текучестью
Системы оплаты труда: тарифная, грейдовая, KPI-ориентированная
Нематериальная мотивация и корпоративные льготы (benefits)
Обучение и развитие персонала: T&D цикл, планирование карьеры
Работа с вовлечённостью: eNPS, пульс-опросы, управление текучестью
Системы оплаты труда: тарифная, грейдовая, KPI-ориентированная
Нематериальная мотивация и корпоративные льготы (benefits)
Обучение и развитие персонала: T&D цикл, планирование карьеры
Работа с вовлечённостью: eNPS, пульс-опросы, управление текучестью
Системы оплаты труда: тарифная, грейдовая, KPI-ориентированная
Нематериальная мотивация и корпоративные льготы (benefits)
Обучение и развитие персонала: T&D цикл, планирование карьеры
Работа с вовлечённостью: eNPS, пульс-опросы, управление текучестью
Системы оплаты труда: тарифная, грейдовая, KPI-ориентированная
Нематериальная мотивация и корпоративные льготы (benefits)
Обучение и развитие персонала: T&D цикл, планирование карьеры
Работа с вовлечённостью: eNPS, пульс-опросы, управление текучестью
Системы оплаты труда: тарифная, грейдовая, KPI-ориентированная
Нематериальная мотивация и корпоративные льготы (benefits)
Обучение и развитие персонала: T&D цикл, планирование карьеры
Работа с вовлечённостью: eNPS, пульс-опросы, управление текучестью
Системы оплаты труда: тарифная, грейдовая, KPI-ориентированная
Нематериальная мотивация и корпоративные льготы (benefits)
Обучение и развитие персонала: T&D цикл, планирование карьеры
Работа с вовлечённостью: eNPS, пульс-опросы, управление текучестью
Системы оплаты труда: тарифная, грейдовая, KPI-ориентированная
Нематериальная мотивация и корпоративные льготы (benefits)
Обучение и развитие персонала: T&D цикл, планирование карьеры
Работа с вовлечённостью: eNPS, пульс-опросы, управление текучестью
Системы оплаты труда: тарифная, грейдовая, KPI-ориентированная
Нематериальная мотивация и корпоративные льготы (benefits)
Обучение и развитие персонала: T&D цикл, планирование карьеры
Работа с вовлечённостью: eNPS, пульс-опросы, управление текучестью
Системы оплаты труда: тарифная, грейдовая, KPI-ориентированная
Нематериальная мотивация и корпоративные льготы (benefits)
Обучение и развитие персонала: T&D цикл, планирование карьеры
Работа с вовлечённостью: eNPS, пульс-опросы, управление текучестью
Системы оплаты труда: тарифная, грейдовая, KPI-ориентированная
Нематериальная мотивация и корпоративные льготы (benefits)
Обучение и развитие персонала: T&D цикл, планирование карьеры
Работа с вовлечённостью: eNPS, пульс-опросы, управление текучестью
Подготовка итоговой квалификационной работы
Тестирование по всему курсу
Получение диплома о профессиональной переподготовке
Документ об обучении
Лицензия на образовательную деятельность
№ Л035-01298-77/02888448
№ Л035-01298-77/02888448
Выдаётся на основании лицензии на образовательную деятельность.
Вносится в ФИС ФРДО – федеральный реестр документов об образовании. Работодатель может проверить подлинность онлайн.
Даёт право работать по новой специальности в соответствии с законодательством РФ.
Доставка по почте или самовывоз.
Как проходит обучение
1. Заявка
Заполняете форму, с вами связывается менеджер программы, запрашивает необходимые документы для зачисления.
2. Договор
Менеджер подготавливает договор, вы подписываете его электронно
3. Оплата
Получаете счет, выбираете способ оплаты, вносите средства и сохраняете чек.
4. Обучение
Получаете доступ к платформе, изучаете материалы в удобном темпе, выполняете практические задания.
5. Завершение
После успешного прохождения итоговой аттестации мы начнем оформлять документ об обучении.
Преподаватели курса
Лусине Векилян
Ведущий преподаватель
HR-директор с 14-летним опытом в крупных российских компаниях. Эксперт по построению HR-функции с нуля, внедрению ЭКДО и системам мотивации. Автор методических пособий по трудовому праву.
👨🏫
Андрей Волков
Преподаватель
Практикующий HR-консультант, специализируется на подборе и оценке персонала. Провёл более 3 000 интервью, разработал системы оценки для 20+ организаций, сертифицированный коуч ICF.
👩⚖️
Марина Лебедева
Преподаватель
Юрист-практик в сфере трудового права, 11 лет опыта сопровождения трудовых споров. Консультирует государственные учреждения и коммерческие организации по вопросам соблюдения ТК РФ.
Часто задаваемые вопросы
Для зачисления на программу профессиональной переподготовки достаточно диплома о среднем профессиональном образовании. Диплом о высшем образовании также принимается. Слушатели, ещё не получившие диплом, могут пройти обучение, но документ выдаётся только после подтверждения основного образования.
Да, курс полностью онлайн и не имеет фиксированного расписания. Вы учитесь в любое удобное время — утром до работы, вечером или в выходные. Среднее время на освоение — 4–5 месяцев при нагрузке 10–15 часов в неделю. Доступ к материалам сохраняется 12 месяцев.
Да. Поскольку наш центр имеет лицензию на образовательную деятельность, вы можете получить социальный налоговый вычет 13% согласно ст. 219 НК РФ. Мы предоставим договор, квитанцию об оплате, копию лицензии и справку для ФНС. Для налогового вычета нужно официально работать и уплачивать подоходный налог. Получить вычет можно в течение трёх лет после даты оплаты обучения.
Мы предоставляем рекомендательное письмо выпускникам и публикуем вакансии от партнёров в закрытом Telegram-канале для слушателей. Гарантий трудоустройства не даём, однако выпускники успешно находят работу — средний срок поиска составляет 1–2 месяца.
На протяжении всего курса вас сопровождают тьютор, который отвечают на вопросы и помогают с учебными задачами. Также работают техническая поддержка.
Записаться на курс
Наш специалист свяжется с вами и ответит на любые ваши вопросы