Top.Mail.Ru
Переподготовка Психология ✓ Идёт запись на курс

Профессиональное
психологическое
консультирование

Станьте востребованным специалистом в сфере психологического консультирования и помогайте людям находить решения в сложных жизненных ситуациях. Программа даст системные знания и практические инструменты работы с запросами клиентов — от первой встречи и установления доверительного контакта до выбора техник, проведения консультации и оценки её результатов.

520 часов ~5 месяцев
Дистанционно в удобном темпе
Образование высшее образование
Налоговый вычет возврат 13% от стоимости
40 000 ₽
или от 8 000 ₽ / мес.
Записаться
Загружаем образовательную среду
Удобное время занятий

Удобное время занятий

Будни с 18:00 до 21:00 и субботы с 10:00 до 13:00 по московскому времени. Все вебинары остаются в записи на весь срок обучения.

Удобная система обучения

Удобная система обучения

Занятия проходят на платформе Smart LMS НИУ ВШЭ, а общение с преподавателями и группой — в мессенджерах и по почте.

Фокус на практику

Фокус на практику

Разбор реальных клиентских кейсов, супервизии под руководством практикующих психотерапевтов и интервизии в группе коллег.

Активный нетворкинг

Активный нетворкинг

Кейс-чемпионаты, экспертные советы, посещение психологических центров и возможность выступить на конференциях и семинарах.

Карьерный трек

Карьерный трек

Вакансии от партнёров программы, помощь с резюме и портфолио, поддержка в поиске стажировки.

Работа и учёба вместе

Работа и учёба вместе

Вечерние и субботние занятия с доступом к записям позволяют учиться без отрыва от работы.

Первый поток программы — 600 часов практико-ориентированного обучения
Как проходит обучение

Что тебя ждёт с первых дней обучения

Программа и практические модули

Знаешь, что изучать, в каком порядке и когда переходить к практике — план построен на реальных клиентских кейсах и супервизиях.

КПТ Гештальт-терапия Системная семейная терапия Диагностика клиента Разбор кейсов Супервизии

Содержание обучения

Место HR в структуре организации. Функции и роли HR-специалиста
Стратегическое и оперативное управление персоналом
HR-цикл: планирование → подбор → адаптация → развитие → увольнение
Организационная культура и HR-бренд работодателя
Практикум: аудит HR-процессов в учебной компании
Трудовой кодекс РФ: структура, ключевые нормы, актуальные изменения
Трудовой договор: виды, обязательные условия, типичные ошибки
Рабочее время, время отдыха, отпуска
Дисциплина труда, материальная ответственность
Расторжение трудового договора: основания и порядок оформления
Нормативная база кадрового делопроизводства
Приказы по личному составу: приём, перевод, отпуск, увольнение
Ведение личных дел, трудовых книжек, личных карточек Т-2
Электронный кадровый документооборот (ЭКДО). Работа в 1С: ЗУП
Отчётность в СФР: ЕФС-1, персонифицированный учёт
Профиль должности и заявка на подбор
Источники и каналы привлечения кандидатов. HH.ru и другие платформы
Методы оценки: интервью по компетенциям, STAR, тестирование
Адаптация: программа, наставничество, чек-листы
Оценка персонала: аттестация, 360°, ассессмент-центр
Системы оплаты труда: тарифная, грейдовая, KPI-ориентированная
Нематериальная мотивация и корпоративные льготы (benefits)
Обучение и развитие персонала: T&D цикл, планирование карьеры
Работа с вовлечённостью: eNPS, пульс-опросы, управление текучестью
Системы оплаты труда: тарифная, грейдовая, KPI-ориентированная
Нематериальная мотивация и корпоративные льготы (benefits)
Обучение и развитие персонала: T&D цикл, планирование карьеры
Работа с вовлечённостью: eNPS, пульс-опросы, управление текучестью
Системы оплаты труда: тарифная, грейдовая, KPI-ориентированная
Нематериальная мотивация и корпоративные льготы (benefits)
Обучение и развитие персонала: T&D цикл, планирование карьеры
Работа с вовлечённостью: eNPS, пульс-опросы, управление текучестью
Системы оплаты труда: тарифная, грейдовая, KPI-ориентированная
Нематериальная мотивация и корпоративные льготы (benefits)
Обучение и развитие персонала: T&D цикл, планирование карьеры
Работа с вовлечённостью: eNPS, пульс-опросы, управление текучестью
Системы оплаты труда: тарифная, грейдовая, KPI-ориентированная
Нематериальная мотивация и корпоративные льготы (benefits)
Обучение и развитие персонала: T&D цикл, планирование карьеры
Работа с вовлечённостью: eNPS, пульс-опросы, управление текучестью
Системы оплаты труда: тарифная, грейдовая, KPI-ориентированная
Нематериальная мотивация и корпоративные льготы (benefits)
Обучение и развитие персонала: T&D цикл, планирование карьеры
Работа с вовлечённостью: eNPS, пульс-опросы, управление текучестью
Системы оплаты труда: тарифная, грейдовая, KPI-ориентированная
Нематериальная мотивация и корпоративные льготы (benefits)
Обучение и развитие персонала: T&D цикл, планирование карьеры
Работа с вовлечённостью: eNPS, пульс-опросы, управление текучестью
Системы оплаты труда: тарифная, грейдовая, KPI-ориентированная
Нематериальная мотивация и корпоративные льготы (benefits)
Обучение и развитие персонала: T&D цикл, планирование карьеры
Работа с вовлечённостью: eNPS, пульс-опросы, управление текучестью
Системы оплаты труда: тарифная, грейдовая, KPI-ориентированная
Нематериальная мотивация и корпоративные льготы (benefits)
Обучение и развитие персонала: T&D цикл, планирование карьеры
Работа с вовлечённостью: eNPS, пульс-опросы, управление текучестью
Системы оплаты труда: тарифная, грейдовая, KPI-ориентированная
Нематериальная мотивация и корпоративные льготы (benefits)
Обучение и развитие персонала: T&D цикл, планирование карьеры
Работа с вовлечённостью: eNPS, пульс-опросы, управление текучестью
Системы оплаты труда: тарифная, грейдовая, KPI-ориентированная
Нематериальная мотивация и корпоративные льготы (benefits)
Обучение и развитие персонала: T&D цикл, планирование карьеры
Работа с вовлечённостью: eNPS, пульс-опросы, управление текучестью
Системы оплаты труда: тарифная, грейдовая, KPI-ориентированная
Нематериальная мотивация и корпоративные льготы (benefits)
Обучение и развитие персонала: T&D цикл, планирование карьеры
Работа с вовлечённостью: eNPS, пульс-опросы, управление текучестью
Подготовка итоговой квалификационной работы
Тестирование по всему курсу
Получение диплома о профессиональной переподготовке

От первой встречи — до уверенной практики



3 этапа обучения
600 часов программы
2–3 часа в день

ЭТАП 01 01
Старт программы

Подготовка

  1. Введение в профессию Этика, границы компетенций и основы консультирования
  2. Психологическая диагностика Учимся понимать запрос клиента и формулировать цели работы
БАЗА
ЭТАП 02 02
Основной период

Практика

  1. Подходы и техники КПТ, системный, гештальт-подход и другие методы работы
  2. Разбор клиентских кейсов Отрабатываем навыки на учебных и реальных ситуациях
  3. Супервизии и интервизии Получаем обратную связь и растём в группе коллег
ПРАКТИКА
ЭТАП 03 03
Итог программы

Финиш

  1. Итоговая аттестация Подтверждаете освоенные компетенции
  2. Диплом о переподготовке Получаете документ установленного образца
  3. Первые шаги в практике Карьерный трек и поддержка профессионального сообщества
МАРШРУТ ПРОЙДЕН ФИНИШ

Супервизия

Не только учитесь консультировать — готовитесь к реальной профессиональной практике

Регулярные супервизии

По каждому блоку проведем мок-собеседование. Двигаешься в своем темпе

Супервизия №3 — работа с сопротивлением клиента
REC 16:17
Д
Супервизор
Т
Вы
Вы
Обрабатывает колбэки по фазам: timers, poll, check
✓ Первая консультация ✓ Проф.границы ● Работа с сопротивлением Сложные эмоциональные реакции клиента Консультативный тупик
2–3 часа в день

Достаточно, даже если ты сейчас работаешь

пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс

Карьерное сопровождение

Вы не остаётесь один на один с профессией

Поддержка на испытательном сроке

Не пропадаем после оффера — помогаем закрепиться на новом месте

Д

Даниил · Супервизор

онлайн

На консультации клиент замолчал и больше не отвечал на мои вопросы. Я растерялась и не поняла, нужно ли продолжать задавать вопросы или просто выдержать паузу
Здесь важно посмотреть, что происходило с клиентом и с вами в этот момент. Запишу вас на ближайшую онлайн-супервизию — разберём ситуацию вместе

Срок сопровождения — 3–4 месяца

1 - 2 встречи в месяц с супервизором

Старт 1 мес 2 мес 3 мес Финиш
поддержка до 4 мес.
Документ об обучении
Лицензия на образовательную деятельность
№ Л035-01298-77/02888448
Выдаётся на основании лицензии на образовательную деятельность.
Вносится в ФИС ФРДО – федеральный реестр документов об образовании. Работодатель может проверить подлинность онлайн.
Даёт право работать по новой специальности в соответствии с законодательством РФ.
Доставка по почте или самовывоз.
5 шагов к новому профессиональному будущему

Как проходит обучение

Простой и понятный процесс от заявки до получения компетенций

01
Заявка

Заявка

Заполняете форму на сайте. Менеджер свяжется с вами, ответит на вопросы и поможет подготовить документы.

Поддержка
на каждом этапе
02
Договор

Договор

Менеджер подготовит договор. Вы ознакомитесь с условиями и подпишете его электронно.

Надёжность
и безопасность
03
Оплата

Оплата

Получаете счёт, выбираете удобный способ оплаты и сохраняете чек или квитанцию.

Удобные способы
оплаты
04
Обучение

Обучение

Получаете доступ к платформе, изучаете материалы в удобном темпе и выполняете задания.

Практика, поддержка
и обратная связь
05
Завершение

Завершение

После успешной итоговой аттестации оформляем документ о прохождении обучения.

Диплом установленного
образца

Преподаватели курса

Лусине Юрьевна
Лусине Векилян
Ведущий преподаватель

HR-директор с 14-летним опытом в крупных российских компаниях. Эксперт по построению HR-функции с нуля, внедрению ЭКДО и системам мотивации. Автор методических пособий по трудовому праву.

Трудовое право Кадровый учёт HR-стратегия
👨‍🏫
Андрей Волков
Преподаватель

Практикующий HR-консультант, специализируется на подборе и оценке персонала. Провёл более 3 000 интервью, разработал системы оценки для 20+ организаций, сертифицированный коуч ICF.

Подбор персонала Оценка 360° Коучинг
👩‍⚖️
Марина Лебедева
Преподаватель

Юрист-практик в сфере трудового права, 11 лет опыта сопровождения трудовых споров. Консультирует государственные учреждения и коммерческие организации по вопросам соблюдения ТК РФ.

ТК РФ Трудовые споры Делопроизводство

После курса вы сможете

Освоите базовые практические навыки для безопасной и уверенной работы с запросами клиентов.

1

Проводить первичную консультацию

Устанавливать контакт, выявлять запрос и определять цель работы с клиентом.

2

Проводить первичную оценку ситуации

Собирать и анализировать информацию о ситуации клиента, выбирать методы оценки.

3

Подбирать техники консультирования

Выбирать инструменты с учётом запроса, состояния и индивидуальных особенностей клиента.

4

Заключать консультационное соглашение

Согласовывать цели, формат, правила взаимодействия и профессиональные границы.

5

Соблюдать этику и конфиденциальность

Работать в границах компетенций и обеспечивать психологическую безопасность клиента.

6

Оценивать динамику и маршрутизировать клиента

Отслеживать результаты работы, корректировать план и при необходимости направлять к профильному специалисту.

Выберите формат под свою задачу

Заочный формат

Учитесь тогда, когда удобно вам

Освойте программу «Психолог-консультант» в полностью дистанционном формате — без обязательных онлайн-встреч и привязки к расписанию.

520 часов программы
12 месяцев доступа к материалам
Свободный график без расписания
Диплом о переподготовке

Подходит тем, кто хочет совмещать обучение с работой, семьёй и другими проектами.

Та же квалификация — более самостоятельный формат обучения
40 000 ₽ или от 8 000 ₽ / мес.
Выбрать заочный формат
Начать обучение можно сразу после оформления
Дистанционное обучение по программе Психолог-консультант

Сделайте следующий
шаг в профессии

Запишитесь на очно-заочную программу или получите консультацию.

Часто задаваемые вопросы
Для зачисления на данную программу профессиональной переподготовки необходим дипломом о высшем образовании. Слушатели, еще не получившие диплом, могут пройти обучение, но документ выдается только после подтверждения основного образования.