Top.Mail.Ru
Переподготовка Психология ✓ Идёт запись на курс

Профессиональное психологическое консультирование

Станьте востребованным специалистом в сфере психологического консультирования и помогайте людям находить решения в сложных жизненных ситуациях. Программа даст системные знания и практические инструменты работы с запросами клиентов – от первой встречи и установления доверительного контакта до выбора техник, проведения консультации и оценки её результатов.

520 часов
~5 месяцев
Дистанционно
в удобном темпе
Образование
высшее образование
Налоговый вычет
возврат 13% от стоимости
40 000 ₽
50 000 ₽
−25%
или от 8 000 ₽ в месяц
Записаться на курс Задать вопрос
Длительность520 часов
ФорматДистанционно
ДокументДиплом о переподготовке
Доступ к материалам12 месяцев
Начало обученияСразу после оплаты
40 000 ₽
или от 8 000 ₽/мес
Записаться
🕒

Удобное время занятий

Будни с 18:00 до 21:00 и субботы с 10:00 до 13:00 по московскому времени. Все вебинары остаются в записи на весь срок обучения.

💻

Удобная система обучения

Занятия проходят на платформе Smart LMS НИУ ВШЭ, а общение с преподавателями и группой — в мессенджерах и по почте.

🎯

Фокус на практику

Разбор реальных клиентских кейсов, супервизии под руководством практикующих психотерапевтов и интервизии в группе коллег.

🤝

Активный нетворкинг

Кейс-чемпионаты, экспертные советы, посещение психологических центров и возможность выступить на конференциях и семинарах.

💼

Карьерный трек

Вакансии от партнёров программы, помощь с резюме и портфолио, поддержка в поиске стажировки.

⚖️

Работа и учёба вместе

Вечерние и субботние занятия с доступом к записям позволяют учиться без отрыва от работы.

Первый поток программы — 600 часов практико-ориентированного обучения
Как проходит обучение
Освоите возрастную и педагогическую психологию, что позволит учитывать особенности обучения взрослых и эффективно управлять развитием личности студентов.
Совершенствование профессиональных компетенций слушателей в области профилактики и предотвращения школьного буллинга, а также оказания психологической помощи детям, пострадавшим от буллинга.
Научитесь ориентироваться в нормативно-правовой базе профессионального образования и разрабатывать рабочую документацию с помощью современного педагогического дизайна.

Совершенствование профессиональных компетенций слушателей в области профилактики и предотвращения школьного буллинга, а также оказания психологической помощи детям, пострадавшим от буллинга.
Получите навыки выстраивания инклюзивного образовательного процесса и комфортного взаимодействия с лицами с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ).
Совершенствование профессиональных компетенций слушателей в области профилактики и предотвращения школьного буллинга, а также оказания психологической помощи детям, пострадавшим от буллинга.
Узнаете, как грамотно организовывать воспитательную работу, социализировать обучающихся, а также применять профессиональную этику и конфликтологию в образовании.
Совершенствование профессиональных компетенций слушателей в области профилактики и предотвращения школьного буллинга, а также оказания психологической помощи детям, пострадавшим от буллинга.
Овладеете передовыми методиками преподавания и сможете уверенно руководить как теоретическим обучением, так и учебно-производственной деятельностью студентов.
Совершенствование профессиональных компетенций слушателей в области профилактики и предотвращения школьного буллинга, а также оказания психологической помощи детям, пострадавшим от буллинга.
Закрепите теорию на учебной и преддипломной практике, а также выполните выпускную квалификационную работу для подтверждения компетенций преподавателя.
Совершенствование профессиональных компетенций слушателей в области профилактики и предотвращения школьного буллинга, а также оказания психологической помощи детям, пострадавшим от буллинга.
Чему вы научитесь

Программа обучения

Место HR в структуре организации. Функции и роли HR-специалиста
Стратегическое и оперативное управление персоналом
HR-цикл: планирование → подбор → адаптация → развитие → увольнение
Организационная культура и HR-бренд работодателя
Практикум: аудит HR-процессов в учебной компании
Трудовой кодекс РФ: структура, ключевые нормы, актуальные изменения
Трудовой договор: виды, обязательные условия, типичные ошибки
Рабочее время, время отдыха, отпуска
Дисциплина труда, материальная ответственность
Расторжение трудового договора: основания и порядок оформления
Нормативная база кадрового делопроизводства
Приказы по личному составу: приём, перевод, отпуск, увольнение
Ведение личных дел, трудовых книжек, личных карточек Т-2
Электронный кадровый документооборот (ЭКДО). Работа в 1С: ЗУП
Отчётность в СФР: ЕФС-1, персонифицированный учёт
Профиль должности и заявка на подбор
Источники и каналы привлечения кандидатов. HH.ru и другие платформы
Методы оценки: интервью по компетенциям, STAR, тестирование
Адаптация: программа, наставничество, чек-листы
Оценка персонала: аттестация, 360°, ассессмент-центр
Системы оплаты труда: тарифная, грейдовая, KPI-ориентированная
Нематериальная мотивация и корпоративные льготы (benefits)
Обучение и развитие персонала: T&D цикл, планирование карьеры
Работа с вовлечённостью: eNPS, пульс-опросы, управление текучестью
Системы оплаты труда: тарифная, грейдовая, KPI-ориентированная
Нематериальная мотивация и корпоративные льготы (benefits)
Обучение и развитие персонала: T&D цикл, планирование карьеры
Работа с вовлечённостью: eNPS, пульс-опросы, управление текучестью
Системы оплаты труда: тарифная, грейдовая, KPI-ориентированная
Нематериальная мотивация и корпоративные льготы (benefits)
Обучение и развитие персонала: T&D цикл, планирование карьеры
Работа с вовлечённостью: eNPS, пульс-опросы, управление текучестью
Системы оплаты труда: тарифная, грейдовая, KPI-ориентированная
Нематериальная мотивация и корпоративные льготы (benefits)
Обучение и развитие персонала: T&D цикл, планирование карьеры
Работа с вовлечённостью: eNPS, пульс-опросы, управление текучестью
Системы оплаты труда: тарифная, грейдовая, KPI-ориентированная
Нематериальная мотивация и корпоративные льготы (benefits)
Обучение и развитие персонала: T&D цикл, планирование карьеры
Работа с вовлечённостью: eNPS, пульс-опросы, управление текучестью
Системы оплаты труда: тарифная, грейдовая, KPI-ориентированная
Нематериальная мотивация и корпоративные льготы (benefits)
Обучение и развитие персонала: T&D цикл, планирование карьеры
Работа с вовлечённостью: eNPS, пульс-опросы, управление текучестью
Системы оплаты труда: тарифная, грейдовая, KPI-ориентированная
Нематериальная мотивация и корпоративные льготы (benefits)
Обучение и развитие персонала: T&D цикл, планирование карьеры
Работа с вовлечённостью: eNPS, пульс-опросы, управление текучестью
Системы оплаты труда: тарифная, грейдовая, KPI-ориентированная
Нематериальная мотивация и корпоративные льготы (benefits)
Обучение и развитие персонала: T&D цикл, планирование карьеры
Работа с вовлечённостью: eNPS, пульс-опросы, управление текучестью
Системы оплаты труда: тарифная, грейдовая, KPI-ориентированная
Нематериальная мотивация и корпоративные льготы (benefits)
Обучение и развитие персонала: T&D цикл, планирование карьеры
Работа с вовлечённостью: eNPS, пульс-опросы, управление текучестью
Системы оплаты труда: тарифная, грейдовая, KPI-ориентированная
Нематериальная мотивация и корпоративные льготы (benefits)
Обучение и развитие персонала: T&D цикл, планирование карьеры
Работа с вовлечённостью: eNPS, пульс-опросы, управление текучестью
Системы оплаты труда: тарифная, грейдовая, KPI-ориентированная
Нематериальная мотивация и корпоративные льготы (benefits)
Обучение и развитие персонала: T&D цикл, планирование карьеры
Работа с вовлечённостью: eNPS, пульс-опросы, управление текучестью
Системы оплаты труда: тарифная, грейдовая, KPI-ориентированная
Нематериальная мотивация и корпоративные льготы (benefits)
Обучение и развитие персонала: T&D цикл, планирование карьеры
Работа с вовлечённостью: eNPS, пульс-опросы, управление текучестью
Подготовка итоговой квалификационной работы
Тестирование по всему курсу
Получение диплома о профессиональной переподготовке
Документ об обучении
Лицензия на образовательную деятельность
№ Л035-01298-77/02888448
Выдаётся на основании лицензии на образовательную деятельность.
Вносится в ФИС ФРДО – федеральный реестр документов об образовании. Работодатель может проверить подлинность онлайн.
Даёт право работать по новой специальности в соответствии с законодательством РФ.
Доставка по почте или самовывоз.
Как проходит обучение
1. Заявка
Заполняете форму, с вами связывается менеджер программы, запрашивает необходимые документы для зачисления.
2. Договор
Менеджер подготавливает договор, вы подписываете его электронно
3. Оплата
Получаете счет, выбираете способ оплаты, вносите средства и сохраняете чек.
4. Обучение
Получаете доступ к платформе, изучаете материалы в удобном темпе, выполняете практические задания.
5. Завершение
После успешного прохождения итоговой аттестации мы начнем оформлять документ об обучении.

Преподаватели курса

Лусине Юрьевна
Лусине Векилян
Ведущий преподаватель

HR-директор с 14-летним опытом в крупных российских компаниях. Эксперт по построению HR-функции с нуля, внедрению ЭКДО и системам мотивации. Автор методических пособий по трудовому праву.

Трудовое право Кадровый учёт HR-стратегия
👨‍🏫
Андрей Волков
Преподаватель

Практикующий HR-консультант, специализируется на подборе и оценке персонала. Провёл более 3 000 интервью, разработал системы оценки для 20+ организаций, сертифицированный коуч ICF.

Подбор персонала Оценка 360° Коучинг
👩‍⚖️
Марина Лебедева
Преподаватель

Юрист-практик в сфере трудового права, 11 лет опыта сопровождения трудовых споров. Консультирует государственные учреждения и коммерческие организации по вопросам соблюдения ТК РФ.

ТК РФ Трудовые споры Делопроизводство
Часто задаваемые вопросы
Для зачисления на данную программу профессиональной переподготовки необходим дипломом о высшем образовании. Слушатели, еще не получившие диплом, могут пройти обучение, но документ выдается только после подтверждения основного образования.